Ensemble tout le monde y gagne
Objectifs
L’association a pour objectif l’accompagnement des demandeurs d’emploi vers une entrée en formation qualifiante, un emploi durable, etc...
Notre démarche est basée sur une prise en charge globale : diagnostic des difficultés rencontrées, construction d'un projet professionnel adapté, un suivi et un accompagnement tout au long du contrat.
A Césame on soutient le développement des projets professionnels sur-mesure. Des projets adaptés aux besoins individuels, avec une augmentation des compétences par la formation.
L'accompagnement
Un accompagnement est mis en place dès le début par les conseillères en insertion professionnelle (CIP) et les encadrants techniques (ETI).
Les conseillères (CIP) établissent un diagnostic global pour identifier les freins qui empêchent le maintien dans l'emploi et définissent avec les salariés des solutions pistes d'actions. Les CIP travaillent avec un réseau de partenaires locaux spécialisés (la CAF, Pôle emploi, CPAM, CIDFF, le département, etc).
Témoignage d'un parcours réussi :
Des formations internes sur les techniques de recherche d’emploi sont mises en place : ateliers de rédaction de C.V., lettres de motivation, simulation d'entretien d'embauche, accompagnement au numérique...
Des formations externes peuvent être ouvertes aussi : permis de conduire, remise à niveau du français ou mathématiques, le français langue étrangère (FLE), des VAE, d'autres formations diplômantes...
Les encadrants techniques d'insertion accompagnent les salariés dans leur travail d'animation auprès des personnes âgées. Ils encadrent l’équipe et ils offrent des outils et des techniques d'animation qui leur seront utiles aussi ultérieurement : prise de parole face à un public, sens de l'observation, être à l'écoute, concevoir et mettre en place un plan d'animation, concevoir et mettre en place des outils d'animation.
L'animation est une activité support qui permet un retour vers l'emploi de manière progressive, tout en assimilant des "savoir faire" et des "savoir être" dans le monde professionnel :
- ponctualité,
- autonomie,
- aisance d'expression en public,
- travail en équipe,
- polyvalence,
- responsabilité et autonomie.
L'accompagnement vers l'emploi est pour nous un travail collectif.
Les conseillères d'insertion et les encadrants techniques travaillent ensemble, en complémentarité et concertation pour aider les salariés à développer des projets professionnels cohérents et adaptés.
Deux axes d'insertion
Césame embauche sur deux types de poste : l'animation (animateurs polyvalents auprès des personnes âgées) et le service aux collectivités (employés de collectivité).
Il est nécessaire de valider un Pass IAE sur le site de la Plateforme inclusion pour devenir salarié de Césame via des contrats (CDDI) pour une durée de 24 mois maximum.
